Análisis de las teorías del Liderazgo. Identificación del líder del equipo. No se puede entender un liderazgo sin comprender su naturaleza, sus implicaciones y razones de ser en el grupo donde actúa y, viceversa, una sociedad no puede entender sin comprender el carácter de sus liderazgos. Con el fin de precisar el sentido de la palabra liderazgo es conveniente referirnos a otros vocablos con los que comparte rasgos semánticos como líder y liderato.

Workshop Liderazgo 2010 15 y 16 de octubre. Orientación a los Resultados y Orientación a las Personas. Maximizar el impacto de la Comunicación. Director de la consultora ACROS. De 9 a 18 horas.

Una guía para reconocerlo y saber como tratarlo. Calidad and Gestión del Talento. Calidad and Gestión del Talento. Me permití enumerar con un criterio de análisis organizacional, las cinco características principales de las .

Jueves, 5 de febrero de 2009. Cuando uno no vive como piensa, acaba pensando como vive. En cada uno de los temas planteados realice la actividad correspondiente. 1 QUE ES UN LIDER.

Crees que debes mejorar tu liderazgo o el de tus equipos para proyectar tu organización hacia el futuro que deseas? El futuro hoy requiere liderazgo efectivo. Personas, organizaciones y negocios y alcanzar el siguiente nivel. Implementar la estrategia o crear la necesidad de cambiarla. Incorporar nuevas competencias y dinámicas. Potenciar órganos de gobierno, de decisión, de ejecución. Identificar y acelerar el talento. Liderazgo insertado en el ADN del Negocio.